Business Developer H/F
CDD
Une structure évoluant dans le domaine de l'e-santé, de la digitalisation des services médicaux et d'autres services innovants, recrute un (e) Business Developer.
Le Business developer sera responsable de la gestion et de la croissance du portefeuille de la structure, de la supervision de l'ensemble du processus d'onboarding, et de l'entretien de relations clients win-win grâce à des campagnes réussies.
MISSIONS:
Il sera notamment chargé de :
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique commerciale ;
- Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise ;
- Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché ;
- Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner ainsi que leur quantité, fixer leur politique tarifaire ;
- Définir les moyens de développer l'offre de l'entreprise ;
- Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale ;
- Gérer l'ensemble des budgets commerciaux lors des campagnes ;
- Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA ;
- Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le système de primes ;
- Prévenir les actions de formation de son équipe ;
- Gérer le développement commercial grands comptes ;
- Prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour l'entreprise ;
- Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;
- Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe ;
- Suivre les résultats de l'équipe commerciale ;
- Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;
- Assurer le reporting auprès de la Direction générale ;
- Manager les équipes chargées de la mise en oeuvre de la politique commerciale.
PROFIL:
- Bac + 3 minimum : Ecoles de Commerce, écoles d'ingénieurs ou masters professionnels ;
- Expérience avérée en marketing digitale ou en vente ;
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Solides compétences en matière de supervision et de leadership ;
- Bonne compréhension des méthodes de recherche et des techniques d'analyse des données ;
- Connaissance et expérience de divers systèmes d'information sur les ressources humaines ;
- Maîtrise de Microsoft Office ou Google Suite et des logiciels CRM ;
- Maitrise du Français Fon Yoruba ;
- De l'empathie et de solides compétences en communication pour établir confiance et transparence ;
- Rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale ;
- Des compétences en négociation pour défendre les besoins des clients et ceux de l'entreprise ;
- Un bon esprit de vente pour développer les comptes via des partenariats win-win ;
- Grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever ;
- De la proactivité, pour anticiper les besoins des clients et résoudre rapidement leurs problèmes
- Faire preuve d'une organisation solide pour travailler efficacement avec les équipes ;
- Une excellente connaissance du marché béninois et de l'Afrique de l'Ouest.
