Responsable Ressources Humaines
CDD
Description du poste : Le/la responsable RH veille au respect des obligations légales de son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Pour se faire, il/elle conçoit et organise des actions de communication interne, entretient également des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise).
MISSIONS :
- Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ;
- Mise en oeuvre des adaptations nécessaires : élaborations des procédures internes, archivage des documents sur le serveur de l'entreprise ;
- Garant(e) du respect du code du travail et du règlement intérieur de la société ;
- Application de la convention collective et des accords d'entreprise ;
- Suivi de l'ensemble des process de gestion du temps, gestion des incidents et des mesures disciplinaires ;
- Maintien des relations avec les organismes sociaux (CNSS, Inspection du Travail et des lois sociales, Assurance) ;
- Préparation des éléments fixes, variables de la paie des salariés et établissement des déclarations obligatoires sociales et fiscales ;
- Élaboration des fiches de paie ;
- Participation aux chantiers RH ;
- Gestion des entreprises de portage/cabinet RH ;
- Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité des agents : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail évaluation du personnel, plan de carrière etc .. ;
- Établissement du bilan Annuel ;
PROFIL :
- Bac + 3 minimum Ressources humaines, Comptabilité Paie ;
- Expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire dans les domaines BTP et Miniers ;
- Expérience en Management d'équipe ;
- Très bonne maîtrise des logiciels de paies ;
- Très bonne maîtrise des outils SIRH ;
- Compétences juridiques liées à la gestion du personnel ;
- Très bonne rigueur administrative ;
- Avoir un bon sens de l'organisation ;
- Disponibilité permanente ;
- Excellent relationnel ;
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement.tg@umo-interim.com
