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EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT – INTÉRIM

EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT – INTÉRIM

S’ils l’ont transformé, l’arrivée d’internet et du recrutement en ligne n’ont pas remis en cause le travail des cabinets spécialisés et des professionnels de l’intérim. Leurs missions premières, qui sont la chasse, l’évaluation des compétences et les recrutements ponctuels ou pas, sont plus que jamais d’actualité car elles permettent aux entreprises de faire face à un contexte exigeant réactivité et capacité d’adaptation.

 

L’externalisation de tout ou d’une partie du processus de recrutement (RPO, recruitment process outsourcing) représente une aide précieuse pour les équipes RH en place, qu’il décharge de tâches chronophages comme le sourcing et la planification des entretiens. En outre, il permet d’améliorer les délais de recrutement et de jouer sur les coûts. Quelle est l’actualité de ces prestataires ? Quels nouveaux services proposent-ils pour aider leurs clients à mieux recruter ? Comment trouver l’agence spécialisée qui convient à vos besoins ? Cette rubrique vous invite à en apprendre davantage.

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