CDI
1. Principales Missions
· Mettre en place une organisation techniques et humaines efficiente et efficace des Ateliers/Garages afin d'atteindre les objectifs de résultat fixés par la DG.
· Gérer, valoriser les actifs
· Veiller au respect des contraintes de coût, délais et qualité dans les pratiques
· Veiller au respect des procédures de sécurité et des règles de bonnes pratiques
· Mettre en place les indicateurs de performance afin d'évaluer l'ensemble des ateliers et des équipes.
· Mise en oeuvre d'une analyse des achats (retour d'utilisation)
· Optimiser la gestion des stocks
· Etre force de proposition à la stratégie de développement, de renouvellement et de maintenance de nos matériels et équipements, ainsi que nos infrastructures.
· Développement de nos outils d'exploitation et d'analyse par la digitalisation.
· Assurer le « reporting » des activités de sa direction.
· Préparer et présenter les revues budgétaires en la matière.
2. Principales Tâches
· Organiser, superviser et contrôler les travaux de maintenance curative et préventive du matériel roulant et de manutention
· Animer les réunions techniques hebdomadaire avec ses équipes
· Préparer et présenter les différents rapports d'activité
· Préparer, analyser et présenter les indicateurs de qualité
· Préparer, analyser et présenter les indicateurs de performance
· Participer à l'élaboration des cahiers des charges aux demandes d'investissement matériel, équipement et PDR (en plus)
· Orienter le service achat sur le choix d'acquisition du matériel roulant, de manutention et tous équipements (en plus)
· Valider les propositions du Service Achat, avant RAF.
· Suivre les comptes fournisseurs avec le RAF
· Effectuer les évaluations annuelles du personnel, et être force de proposition pour la promotion du personnel méritant.
· Être à l'écoute des requêtes et contraintes des Services d'exploitation ;
· Communiquer avec les services Exploitants sur les requêtes transmises/besoins exprimés
3. Liaisons Hiérarchique et Fonctionnelle
· Rattachement hiérarchique : Direction Générale
· Relations internes : DEX, RH, RAF
· Relations Externes : Fournisseurs de service, Fournisseurs pièces détachées
4. Mesure des performances
· Taux de disponibilité ;
· Taux d'efficacité garage/ouvrier ;
· Indicateurs de performance interne ; (dépannage)
· Enquête de satisfaction Logistique ;
· Indicateurs QHSE ;
5. Compétences
· Capacités managériales / leadership ;
· Connaissances techniques de la chaine logistique
· Connaissances techniques du matériel de levage et roulant
6. Qualités
· Organisé, Rigoureux, dynamique, Réactif
· Doté d'un sens de la conciliation
· Doté d'un sens de la négociation avec fournisseur
· Ouvert à la critique
· Esprit d'analyse et de synthèse
7. Profil
Formation : BAC + 3/5 Management, gestion, logistique set transport
Expériences : 3 à 5 ans dans le domaine à un poste similaire