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COMMUNITY HEALTH PROJECT MANAGER H/F

Interim

Une ONG qui vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente est à la recherche de son Community Heath Project manager. L'ONG renforce rigoureusement les performances et innove sans relâche pour fournir de manière rentable des services de santé de haute qualité et à fort impact. L'objectif du poste est d'évaluer et analyser la performance, les processus et les systèmes du programme de santé communautaire, concevoir et assurer la mise en oeuvre efficace de nouvelles initiatives, politiques et processus à fort impact et collaborer avec d'autres services si nécessaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de projets
-S'assurer que les équipes de prestation de services sur le terrain sont entièrement équipées pour exécuter un programme de santé communautaire de haute qualité selon l'approche DESC. L'accent est mis sur les points suivants :
Numérique :
-Collaborer avec l'équipe de santé numérique pour s'assurer que les processus et tableaux de bord de l'application en interne et du superviseur fonctionnent et sont faciles à utiliser.
Équipe :
-Coordonner les programmes de formation initiale et continue et veiller à ce que la qualité de la formation soit conforme aux normes. Collaborer à l'élaboration du matériel de formation si nécessaire.
-Concevoir des processus, des systèmes et des politiques pour garantir que les ASBC disposent d'un stock de produits essentiels.
Supervision :
-Collaborer à la conception du matériel et des outils de formation nécessaires aux superviseurs pour assurer une supervision de haute qualité, à fort impact et peu coûteuse, en personne ou à distance.
-Former les superviseurs à l'encadrement de haute qualité et à l'utilisation des données pour la prise de décision et l'amélioration des performances.
Rémunération :
-Veiller à ce que les ASBC contribuent à améliorer les résultats en matière de santé grâce à des mesures incitatives efficaces.
-S'assurer que les ASBC sont payés à temps par le gouvernement local ou par les districts.
-Cocréer et gérer le projet pour la mise en oeuvre des innovations/expériences ciblées.
-Soutenir l'analyse mensuelle des résultats en collaboration avec les équipes de terrain et l'équipe de suivi et d'évaluation.
-Orienter le processus de mise en oeuvre des recommandations de l'audit interne/externe relatives à l'équipe de prestation de services.
Gestion des performances
-Participer aux réunions des parties prenantes et à d'autres forums,
-Identifier les facteurs qui entravent l'efficacité des équipes de prestation de services et piloter le processus de résolution des problèmes identifiés.
-Soutenir le programme national dans la mise en oeuvre des plans d'amélioration trimestriels (QIP). Contrôler les actions de suivi et coordonner avec l'équipe concernée si nécessaire.
- Promouvoir la mise en oeuvre de mesures correctives conformément à l'examen et au plan trimestriels convenus,
-Documenter les différentes interventions.
-Comprendre clairement la stratégie et les objectifs opérationnels et les liens avec la stratégie organisationnelle.
-Gérer les programmes/projets pour s'assurer que tous les membres de l'équipe sont dûment déployés et que leurs compétences sont adaptées aux exigences du projet.
-Prévenir plusieurs étapes à l'avance pour anticiper les résultats probables et décider du meilleur plan d'action.

PROFIL REQUIS
-Licence dans un domaine médical ou de santé publique avec une expérience pertinente en gestion de projets.
-Minimum de 5 ans d'expérience pertinente, dont trois (3) ans en gestion de projets/programmes.
-Orienté sur la gestion et faire preuve d'un haut niveau d'intégrité
-Capacité à communiquer à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation et à faire des présentations formelles.
-Maîtrise du français et de l'anglais (expression orale et écrite).
-Capacité d'écoute, être prévoyant, avoir de la créativité et proactivité, avoir une ouverture d'esprit, être polyvalent, curieux et rigoureux.

DOSSIER DE CANDIDATURE

- Un CV détaillé
RÉCEPTION DES CANDIDATURES

- Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidats », onglet « Opportunités »