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CHEF DE CHANTIER

CDI

CHEF DE CHANTIER

 

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :

Le Chef de chantier est placé sous la hiérarchie du Conducteur de travaux. Il rend compte régulièrement de ses activités.

Le Chef de chantier est responsable du déroulement des tâches qui lui sont confiées dans le respect de la planification des travaux, des règles de l'art, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. Il adhère pleinement à la politique et les directives QHSE de l'entreprise.

Suivant l'organisation du chantier, il encadre directement des chefs d'équipe ou des équipes d'ouvrier pour la réalisation des travaux sous sa responsabilité.

Il s'adapte aux contraintes de production et de planification du chantier pour réaliser les tâches et les réceptions prévues (contractuelles, plan de contrôle interne, …). Il est de son ressort de se tenir informé de la programmation des tâches et des travaux qui lui sont attribués.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Chef de chantier prépare, organise et suit le déroulement des activités et tâches confiées nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Il coordonne les interventions des équipes selon les impératifs d'exécution et de planification des travaux.

  1. Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
  2. Appliquer et faire appliquer les procédures de l'entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;
  3. Établir les demandes d'implantations topo et les demandes de réception géotechniques nécessaires au démarrage des travaux ;
  4. Etablir les demandes de matériels, matériaux, fournitures pour les besoins du chantier ;
  5. Organiser et repartir sur le terrain le travail de son équipe ;
  6. Contrôler la réalisation des taches dont il a la responsabilité ;
  7. Animer et motiver les membres de son équipe ;
  8. Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité ;
  9. Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage ;
  10. S'assure de la bonne utilisation des matériaux ;
  11. Effectuer les pointages des personnels et des matériels placés sous ses ordres ;
  12. Comptabiliser les consommations de matériaux, de fournitures, de matières consommables
  13. Rédiger le rapport journalier des activités (personnel, matériel, matériaux, fournitures, consommables, …)

COMPETENCES REQUISES :

  1. Être titulaire d'un diplôme BAC+2 (BTS, DUT, …) en Génie Civil ou BTP,
  2. Avoir 2 à 3 ans d'expérience dans la fonction similaire ;
  3. Maîtriser les outils informatiques (MS Office ; Word, Excel, …) ;
  4. Compétences technique (notion de topographie, lecture de plan et interprétation, ...) ;
  5. Connaître les règles en matière de construction BTP, en matière d'hygiène et sécurité
  6. Compétences managériales
  7. Pouvoir travailler en équipe et sous pression, bonne condition physique ;
  8. Être prompte à garder le secret professionnel ;

NIVEAUX DE REMUNERATIONS :

  • salaire de base : 500 Mille
  • Ouvert à négociation en fonction de l'expérience.

 

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