Responsable Commercial H/F

Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recherche un(e) Responsable Commercial(e).

Le/La Responsable commercial(e) est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du recouvrement et du développement des activités commerciales de l’entreprise.

Il/Elle joue un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Il/Elle participe à l’atteinte des objectifs.

MISSIONS

• Gérer et développer un portefeuille de clients existants
• Prospecter de nouveaux clients
• Assurer un suivi régulier des clients pour les fidéliser
• Assurer le suivi des performances commerciales et des objectifs
• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
• Effectuer au moins 5 visites terrain par jour
• Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives
• Développer et entretenir une relation avec les clients
• Veiller à la satisfaction client
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Présenter et vendre les produits et services
• Assurer le recouvrement du portefeuille
• Participer à l’élaboration du plan d’actions commerciales
• Participer à l’élaboration des budgets
• Analyser les tendances du marché et de la concurrence
• Rédiger des rapports de visite, de prospection et de vente
• Participer à des salons, foires et événements professionnels pour élargir le réseau 

PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum en commerce, gestion commerciale ou domaine connexe
• Avoir au moins 4 ans d’expérience en vente ou dans une fonction commerciale similaire
• Maîtriser les outils informatiques (MS Office) et être mobile (déplacements fréquents)
• Avoir une bonne connaissance du secteur BTP
• Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de recouvrement
• Disposer de bonnes capacités de communication et de présentation
• Être capable de développer et fidéliser un portefeuille clients
• Faire preuve d’analyse et d’écoute
• Être organisé et méthodique
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une orientation résultats

DOSSIER DE CANDIDATURE :

•    Un CV à jour comprenant au moins trois références

•    Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois »

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)