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REFERENT TECHNIQUE POLITIQUE DE PROTECTION DE L'ENFANT

CDD

REFERENT TECHNIQUE POLITIQUE DE PROTECTION DE L'ENFANT

 

Supérieur Hiérarchique :  Coordinateur du pôle Technique et Méthodologique

La politique de protection de l'enfant vise à orienter les actions en vue de créer un environnement sécuritaire favorable, socio-éducatif pour les enfants auprès des quels l'ONG travaille et se trouve en contact. Elle est le fruit des efforts du personnel de l'ONG et s'appuiera sur des principes et des expériences d'organisations extérieures. Au centre de cette politique, la protection de l'enfant demeure l'élément essentiel. La politique de protection de l'enfant développée par le L'ONG au Mali vise à donner une compréhension commune de l'approche au Mali et à favoriser une consistance et une cohérence dans le travail des équipes sur cette question.  Les équipes au Mali s'opposent à toutes les formes d'exploitation des enfants, incluant la violence émotionnelle, physique et sexuelle. A cette finalité, l'ONG, via son personnel, prône le respect des droits des enfants par notre engagement envers les enfants à travers cette politique.

 

Avec cette politique, le L'ONG en tant qu'institution et l'ensemble du personnel s'engagent à protéger les enfants des abus, de la négligence, de l'exploitation et de la violence, qu'elle soit physique ou morale. Cela consiste également à prévenir et pas seulement réagir aux atteintes aux droits.

 

Par ailleurs, l'ONG développe des projets de lutte contre l'exclusion des enfants talibé. A ce propos, il souhaite promouvoir la bientraitance des enfants et des jeunes talibés. Dans ce cadre, les équipes opérationnelles travailleront sur l'organisation de tables ronde avec les maitres coraniques, leur association enfin de trouver des bonnes pratiques consensuelles de bientraitance.  Les équipes opérationnelles devront aussi organiser des sessions de sensibilisation sur les besoins et la protection de l'enfant.

Enfin l'ONG met en place un projet de soutien à des orphelins. Dans ce cadre il est prévu que les équipes opérationnelles effectuent des formations sur le droit des enfants.

 

Missions


OBJECTIFS DU POSTE :

Coordonner la planification, la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi et la documentation de la politique de protection de l'enfant dans les bases, les projets et au sein du staff, auprès des partenaires et fournisseurs, des bénéficiaires et de la communauté. Appuyer au niveau technique les projets talibé, jeunesse et parrainage pour améliorer la qualité de leur intervention. 

Elle/Il s'assurera que la mission de l'ONG suit les standards en matière de politique de protection de l'enfant conformément à ceux définis dans sa politique à savoir : 

  • De la structure d'équipe : Le Référent Technique Politique de Sauvegarde de l'Enfant est responsable de l'établissement et de la gestion effective de systèmes de politique de protection au sein de la mission de l'ONG ;
  • De la sensibilisation : Le personnel, partenaire et associés reçoivent une formation sur la Politique de Défense, complétée par des initiatives locales pour progressivement développer la compréhension et compétence du personnel dans sa mise en oeuvre dans le travail au jour le jour ;
  • Du rapportage : Toutes les préoccupations, allégations et incidents sont signalés, enregistrés et investigués selon les procédures locales de la Politique de Défense et sont communiqués au Chef de Mission dans les 24 heures et au siège dans les 48 heures.
  • De la programmation sûre : Les Programmes sont élaborés et mise en oeuvre en tenant compte de la Politique de Défense afin de prévenir les risques de préjudices lies à notre personnel ou nos associés ou en conséquence de nos activités.
  • De l'engagement : Les bureaux s'assurent que les activités avec les enfants et leurs familles/proches font l'objet d'un consentement informé, n'ont pas de caractère d'exploitation et n'augmentent pas le risqué de préjudices ou de vulnérabilité.

Elle/il sera en appui conseil aux équipes opérationnelles des projets liés à l'enfance :

  • Projet talibé : En collaboration avec le chargé d'enseignement coraniques, appuyer les équipes opérationnelles sur la promotion de la bientraitance.
  • Projet jeunesse : Appuyer les équipes opérationnelles sur les difficultés rencontrées par les jeunes bénéficiaires.
  • Projet parrainage : Appuyer les équipes opérationnelles à la promotion des droits et des besoins des enfants auprès des mamans, des tutrices et des enfants eux-mêmes.

 

Responsabilités et taches

Le référent Technique de la Politique de protection de l'Enfant est une personne proactive, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership, sachant dégager les priorités, voir les opportunités et s'appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l'esprit d'équipe pour de meilleurs résultats et en externe à contribuer à une bonne visibilité de l'ONG au sein des réseaux et auprès des autorités et bailleurs dans le cadre de son mandat. Elle/il contribue pro-activement à la sensibilisation du personnel, des partenaires, fournisseurs et des bénéficiaires à la Politique de sauvegarde, appuie la mission et tous les leaders sectoriels de l'organisation dans la mise en oeuvre des standards de politique de défense, ainsi que leur rappelle leur responsabilité. Il/elle contribue à l'identification des risques et l'élaboration des propositions de projet en vue de développement des programmes. Elle/il a le sens de l'initiative et plaide en faveur du droit des enfants et de leur droit d'être protégé contre les abus et les exploitations. Elle/il contribue à instaurer au sein de l'équipe un esprit favorable à la discussion sur ces sujets sensibles, de confiance, respect des politiques, travail, de sérieux et de professionnalisme, dans l'intérêt des bénéficiaires, des programmes de l'ONG et des bailleurs de fonds.

  1. Concernant la politique interne de l'ONG

Planification

  • Développement d'objectifs annuels et d'un plan annuel au niveau national de mise en oeuvre de la politique de défense et des activités de politique de défense ;
  • Renforcement de l'équipe politique de défense à travers formation et coaching des points focaux locaux en politique de défense ;
  • Rédiger une planification mensuelle au niveau national et local des activités Politique de Sauvegarde et la communiquer au Coordinateur de Pôle Technique
  • Identifier conjointement avec le référent MEAL les activités pour lesquelles un appui technique est nécessaire en Politique de sauvegarde ;
  • Identifier et suggérer les domaines d'action dont la prise en compte peut contribuer à l'atteinte des objectifs de défense de l'enfant ;
  • Participer à la définition de nouvelles stratégies d'inclusion de la politique de défense dans la mise en oeuvre des projets ;
  • Participer aux discussions stratégiques liées au développement des programmes et à l'évaluation des risques et des capacités du bureau Mali en matière de politique de défense.

 

 

Gestion et développement de la politique de défense de l'enfant

  • Responsable de l'évaluation des risques en matière de Politique de protection lors de l'élaboration des projets dans tous les secteurs ou l'expansion des programmes ;
  • Développer des indicateurs de résultats au niveau national et au niveau de chaque base et rapporter dans le cadre des rapports semestriels ou annuels ;
  • Organiser et/ou appuyer l'évaluation des risques liés aux projets mis en oeuvre ;
  • S'assurer que les activités mises en oeuvre font l'objet d'une évaluation des risques en politique de défense ;
  • Responsable de l'analyse de la mise en oeuvre de la défense de l'enfant et de ses résultats ;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour s'assurer de la qualité de la mise en oeuvre de la Politique de protection de l'enfant ;
  • Veiller à ce que les systèmes et procédures en Politique de sauvegarde soient établis et maintenus ;
  • S'assurer que le staff, partenaire, et tout autre associé, et bénéficiaires et membres des communautés soient informés de notre politique de défense, des procédures locales politique de défense du système de plaintes ;
  • Consulter les communautés sur la qualité de notre redevabilité et sur les canaux propices pour les plaintes ;
  • Réviser et actualiser régulièrement les documents de politique et de procédures liés à la politique de protection de l'enfant ;
  • S'assurer que les plaintes reçoivent une réponse adéquate de la part de l'organisation et qu'elles soient gérées selon les procédures locales Politique de protection et en conformité avec nos principes majeurs ;
  • S'assurer que la confidentialité et l'anonymat soient conservés et que le principe de l'intérêt supérieur de l'enfant soit toujours respecté.

 

Gestion et développement de l'équipe

  • Fournir un appui technique au personnel et promouvoir l'apprentissage du personnel en Politique de Défense de l'Enfant et s'assurer de la documentation et du partage de l'apprentissage avec le personnel de l'ONG ;
  • Assurer la supervision et la gestion de l'équipe Politique de protection de l'Enfant (définition d'objectifs, évaluations) ;
  • Veiller à ce que les responsabilités du personnel en politique de protection soient clairement définies et comprises avec les objectifs de performance fixés pour chaque staff ;
  • Travailler avec le secteur RH à l'intégration d'un contenu politique de protection/ défense dans chaque description de poste, le recrutement du personnel prenant compte la question de la politique de sauvegarde et l'élaboration d'objectifs en sauvegarde des enfants dans les objectifs professionnels faisant l'objet d'une revue ;
  • Évaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe ;
  • Superviser la réalisation des formations identifiées au profit du staff national et des partenaires dans le cadre de la protection des enfants ;
  • S'assurer que chaque nouveau staff reçoive une induction en politique de protection de l'enfant ainsi que les documents de référence ;
  • S'assurer que le personnel soit formé régulièrement en politique de protection (développer des modules de formations, organiser des formations de formateurs…) ;
  • Mettre à jour les politiques associées (transport des enfants, Lignes de conduite IT, Ligne de conduite au niveau des Media, sur comment interviewer des enfants) en conformité avec la politique de défense.

 

 Concernant l'appui technique au projet :

  • Élaborer et mettre à jour la stratégie de sauvegarde de l'enfant de l'ONG (documents de Stratégie) en cohérence avec la stratégie institutionnelle,
  • Développer une stratégie de protection pour les enfants bénéficiaires de l'ONG lorsqu'ils sont victimes d'abus
  • Animer le groupe de travail de la sauvegarde de l'enfant au sein de l'ONG et du Cluster Protection de l'enfance et animer /participer à ces rencontres ;
  • Apporte son expertise technique auprès des chefs de projets pour les prises de décision en matière de protection de l'enfance
  • Assure l'encadrement des agents de l'équipe projet : contribution au développement professionnel des agents, identification des besoins de formation, évaluation des compétences, entretien professionnel,
  • Valider les documents en lien avec la protection de l'enfance
  • Mettre en place les outils pour améliorer la qualité des projets en tenant en compte de l'aspect Protection de l'enfant
  • Veiller à la cohérence des interventions de la mission de l'ONG par rapport aux orientations nationales du Mali en matière de la politique de sauvegarde de l'enfant
  • Réaliser une veille et une analyse de la situation liée à la Politique de sauvegarde de l'enfant
  • En priorité : Appuyer en collaboration avec le chargé en enseignement coranique, le projet talibé concernant la promotion de la bientraitance dans les écoles coraniques.

 

Representation & Coordination

  • Participer au plaidoyer avec tous les partenaires sur l'intégration de la politique de protection de l'enfant dans tous les projets mis en oeuvre ;
  • Maintenir et renforcer les liens établis avec les ONG, les donateurs et autres organismes, y compris les ministères et organismes gouvernementaux ;
  • Participer aux fora inter organismes avec pour mandat de promouvoir la position de l'ONG ;
  • Maintenir une communication régulière et efficace avec l'équipe programmes au niveau de Bamako afin de s'assurer que les informations sont partagées pour contribuer au travail de l'ONG ;
  • S'assurer que la Politique de sauvegarde de l'enfant soient des sujets soulevés et discutez durant les réunions d'équipes sur les bases, réunions programmes…

 

Partenariat 

  • Appuyer l'évaluation des capacités des partenaires sur les questions de politique de sauvegarde et le développement de système de politique de défense en leur sein ;
  • Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires ;
  • Tenir à jour un répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique) ;
  • S'assurer que la politique de défense de l'enfant est incluse dans tous les contrats avec partenaires, consultants et contractuels et fasse l'objet d'une induction ;
  • Participer à l'évaluation des partenaires dans le cadre du respect de la politique de sauvegarde.

 

Participation de L'Enfant

  • Développer en collaboration avec les responsables thématiques d'un plan/d'une stratégie assurant la Participation de l'Enfant dans la planification, mise en oeuvre et/ou le suivi des activités programmatiques ;
  • S'assurer de l'évaluation des risques en matière de politique de défense pour les activités auxquelles les enfants participent ;
  • S'assurer que la Politique de sauvegarde soit tenue en compte à toutes les étapes de mise en oeuvre des projets.

 

La liste des tâches n'est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.


Compétences

  • Bonne expérience des pratiques de protection des enfants au niveau national ;
  • La connaissance sur la thématique talibé est un plus
  • Expérience approfondie dans la planification, l'organisation de formation et d'ateliers sur la protection les enfants à divers niveaux y compris les agents de terrain, les gestionnaires, les cadres supérieurs, les décideurs… ;
  • Capacité à dispenser une formation dans la langue locale pour les adultes et les enfants
  • Aptitude avérée en matière de communication verbale et de rédaction de rapports en Français ;
  • Expérience de leadership, de coordination et de participation au sein des réseaux professionnels
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes ;
  • Grande capacité d'analyse des questions relatives aux droits et protection de l'enfant ; Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
  • Grande capacité d'écoute, d'accompagnement et de médiation ;
  • Maitrise du pack Ms Office.

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Formations

 

  1. Au minimum 5 ans d'expériences avérées dans la gestion de la sauvegarde de l'Enfant, ou en protection de l'enfant (chef de projet,).
  2. Expérience de travail avec les communautés et des enfants vulnérables

 

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