Un Responsable Location Automobile H/F

Un Responsable Location Automobile H/F

CDI

Notre client, évoluant dans le secteur de l'automobile, souhaite recruter un Responsable Location Automobile (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et piloter l'activité de location, tant auprès de la clientèle existante que potentielle.

MISSIONS PRINCIPALES :
  • Développer l'activité Location Automobile en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion ;
  • Accroître le chiffre d'affaires, développer le portefeuille clients et garantir la rentabilité de l'activité ;
  • Manager, encadrer et animer les équipes afin d'assurer un service client optimal ;
  • Proposer et mettre en oeuvre des mesures correctives visant à maintenir l'équilibre financier de l'activité, en assurer le suivi ;
  • Élaborer et formaliser les demandes d'investissement en véhicules conformément aux standards définis ;
  • Veiller à l'amélioration continue de la satisfaction client à travers des enquêtes, analyses et plans d'actions adaptés.
PROFIL REQUIS :
  • Être titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Vente, Commerce international, Business Management ou équivalent ;
  • Expérience confirmée 5 sur un poste de Cadre confirmé ou fonction commerciale similaire ;
  • Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation clientèle (B2B et B2C) ;
  • Bonne connaissance du marché automobile et des enjeux liés à la gestion de flotte (rentabilité, taux d'utilisation, maintenance, rotation) ;
  • Capacité à piloter des objectifs de chiffre d'affaires et à analyser les indicateurs de performance (KPI) ;
  • Sens développé du service client, leadership et aptitude à encadrer une équipe ;
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte orientation résultats ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale;
  • Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
  • Un CV à jour comprenant au moins trois références
  • Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d'emplois »



Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

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