Service de recrutement
Nos équipes spécialisées en recrutement vous guident dans l’identification et la sélection de candidats, ainsi que dans les campagnes de recrutement à large échelle. Nos outils à la pointe de la technologie nous permettent de mobiliser rapidement des pools de candidats qualifiés.
En outre, notre département spécialisé dans la chasse de têtes et l’Exécutive Search déniche pour nos clients des cadres et des dirigeants, tant au niveau local qu’international.
Selon vos exigences, nos experts de l’Afrique de l’Ouest se chargeront de la mission en respectant trois principes clés : qualité, réussite et efficacité !
Notre offre de recrutement, entièrement adaptable à vos besoins, peut inclure l’identification et l’analyse des besoins, la création de descriptions de poste, la publication des annonces sur les plateformes appropriées, la réalisation d’entretiens à distance ou en personne avec un représentant UMO, l’administration de tests techniques et d’évaluation de la motivation, la vérification des références, la présélection des candidats et la transmission des comptes rendus, la planification des entretiens, le soutien aux candidats et clients, et enfin le suivi de l’offre et de l’intégration.
Service de placement de personnel
Travail temporaire (Journalier, Intérim, CDD)
Restez focalisé sur l’essence de votre métier et optez pour une gestion simplifiée de vos ressources humaines !
Notre service de gestion de personnel temporaire est là pour soutenir l’expansion de votre entreprise et la réalisation de vos projets.
Nos solutions ciblent vos défis en matière de ressources humaines, qu’ils soient liés aux pics d’activité, à la saisonnalité, à un besoin urgent de personnel ou à la nécessité de compétences spécifiques.
Nous prenons en main le processus de recrutement, la gestion administrative et contractuelle, la gestion de la paie ainsi que le suivi RH de votre personnel.
Les avantages de nos solutions résident dans leur flexibilité, notre expertise, la disponibilité constante et la gestion des risques juridiques et sociaux.
Portage Salarial contrat CDD/CDI
Notre solution de portage salarial offre la possibilité de nous confier la gestion contractuelle de votre personnel destiné à travailler sur place.
Le portage salarial permet aux entreprises d’établir une présence active dans un pays en un temps record, tout en économisant les coûts associés à la création et à la gestion d’une filiale. Cette solution externalise également les tâches administratives liées à la gestion du personnel et limite votre responsabilité.
Nous offrons des solutions adaptées à vos besoins en procédant à une analyse détaillée de vos besoins, y compris la durée, la localisation, le type de poste, la nationalité du collaborateur, la rémunération et les avantages, ainsi que les spécificités propres à votre organisation. Nous proposons également des solutions d’optimisation juridique et fiscale. Enfin, nous établissons un contrat de travail local et assumons toutes les obligations légales associées à l’employeur.
Solutions externalisées de services
Nous proposons des solutions sur-mesure aux entreprises.
Nous accompagnons des entreprises cherchant à externaliser en totalité ou en partie certains services, dans le but d’atténuer les risques, d’améliorer leur efficacité, de rester concentrées sur leur activité principale et de réduire les coûts d’exploitation.
Depuis plus de 20 ans, nous fournissons des solutions d’externalisation à nos clients en Afrique de l’Ouest. Pour les services totalement externalisés, nous prenons la responsabilité des produits livrables, des processus et des accords sur les niveaux de service. Pour les services partiellement externalisés, nous offrons un support administratif expérimenté qui contribue à atténuer les risques et à optimiser votre organisation.
Service expatriés
Face à l’élan économique et la croissance en Afrique de l’Ouest, la gestion des expatriés devient une question de plus en plus présente pour les groupes internationaux.
Il est crucial de respecter les législations nationales !
C’est pourquoi nous offrons à nos clients un service “clé en main” pour la gestion administrative et personnelle de leurs expatriés. Ce service comprend l’établissement du contrat de travail local, l’aide à l’obtention des titres de séjour (Visa d’entrée – Visa long séjour – permis de travail), l’organisation de la visite médicale d’embauche, le paiement du salaire en devise nationale ou étrangère, ainsi que la déclaration et le paiement des charges fiscales et sociales.
Par ailleurs, notre offre inclut une gestion personnelle à la carte : la recherche d’appartement, la location de voiture avant l’arrivée sur le territoire, la réservation d’hôtel, l’accueil sur le territoire dès l’aéroport, l’accompagnement pour l’ouverture de compte bancaire, et des conseils sur la vie et les activités sur place.
Traitement externalisé de la paie
Opter pour l’externalisation du traitement de la paie permet de se libérer entièrement des contraintes et des risques associés à la gestion administrative de la paie de son entreprise.
Que vous soyez une nouvelle entreprise ou une structure établie, UMO assume la responsabilité de tous les aspects liés au traitement externalisé de la paie. Depuis la réception de vos variables et de vos pointages jusqu’à l’émission du bulletin de paie, nous assurons le traitement de votre paie. Ainsi, vos collaborateurs reçoivent leurs bulletins sans erreur, dans les délais prévus et en totale conformité avec les réglementations en vigueur.
Conseil et assistance technique en RH
Les enjeux RH touchent toutes sortes d’organisations. Grâce à notre expertise accumulée au cours des 20 dernières années auprès d’une large gamme de clients diversifiés, nous proposons des diagnostics et des solutions sur-mesure pour un soutien et un conseil RH occasionnel ou continu.
Cela peut comprendre par exemple la révision des contrats de travail, l’établissement d’une politique salariale, l’assistance concernant les obligations liées à la législation du travail, le conseil juridique, social et fiscal, et tout autre sujet se rapportant à la gestion des ressources humaines.
Formation
La formation professionnelle est cruciale pour stimuler la performance des salariés et dirigeants. En tant qu’expert dans ce domaine, UMO Intérim offre une gamme de modules de formation diversifiés.
Ces formations, qui sont constamment mises à jour et peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, répondent aux besoins d’innovation et d’évolution des entreprises. Elles couvrent de nombreux domaines, y compris les Ressources Humaines & Management, Marketing & Communication, et plusieurs filières métiers. Nos formateurs rigoureusement sélectionnés garantissent un apprentissage efficace et l’application immédiate des nouvelles compétences acquises.
