PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Processus de

Pour nous, l’Homme est au cœur de notre métier et nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d’honneur à la création de relations humaines sincères 

Nous publions nos offres d’emploi sur divers vecteurs:

  • Nos sites internet
  • Nos pages sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter,Instagram)
  • Nos partenariats avec les principales plates-formes d’emploi 
  • Nos réseaux étudiants et professionnels
  • Des salons emplois.

Umo dispose d’une équipe professionnelle qui se charge du recrutement qui se charge de la pré-évaluation de la candidature. Cet étape nous permettra de valider ensemble que votre parcours et vos aspirations sont cohérentes avec les spécificités des postes que vous recherchez.

Si votre candidature est retenue, un chargé de recrutement vous contactera pour une première qualification téléphonique et répondra à vos questions.

Entretien de recrutement, avec un chargé de recrutement.

 

Suite à l’entretien nous vous adressons une réponse.

Afin de constituer votre dossier, il faudra nous fournir un certain nombre de documents :
  • Votre CV,
  • Carte nationale d’identité,
  • ou carte de séjour avec autorisation de travail,
  • Diplômes, permis, caces, aptitudes,
  • Justificatif de domicile.
La démarche que nous entreprenons avec vous est qualitative. Elle a pour but d’assurer la meilleure adéquation possible entre vos compétences et le poste auquel vous allez accéder.

Notre priorité est de trouver le poste que vous recherchez.

Notre réseau d’agences travaille en synergie complète. La connaissance des besoins de nos clients et la proximité que nous avons avec eux nous permettent de leur proposer spontanément votre candidature sans qu’ils aient un besoin spécifique.