C’est une priorité vis-à-vis de nos salariés mis à dispositions qui font l’objet d’un suivi personnalisé (visites médicales d’embauche et annuel) et d’une sensibilisation sur la sécurité au travail.
Compte tenu de la spécificité du placement de personnel, les conditions de travail, de santé et de sécurité sont déterminées par les conditions d’exécution des missions, lesquelles s’apprécient, pour les intérimaires, dans les entreprises utilisatrices.
Ces dernières sont responsables de l’exécution des conditions de travail des employés placés et UMO sensibilise les salariés en amont et pendant la mission. C’est pourquoi UMO collabore avec ses clients au profit de la sécurité des collaborateurs.
En appui des entreprises clientes, UMO déploie une expertise pour la prévention et la réduction des risques professionnels. Notre démarche s’inscrit dans la durée, tout en tenant compte des situations d’urgence.
Innovation et amélioration continue
Nous mettons l’innovation au cœur de notre stratégie de développement pour accompagner les changements et pour notre démarche d’amélioration continue.
Nous faisons de l’innovation un levier de performance pour améliorer les services et notre relation avec nos clients et nos collaborateurs et ainsi pousser plus loin nos performances sociales et économiques.
L'intégrité est le vecteur d'une culture d'entreprise basée sur la confiance. Nous pensons que mener nos activités de façon éthique et responsable est un facteur essentiel pour la croissance durable et le succès de notre entreprise.
Maitriser notre impact environnemental
Agir au quotidien pour limiter l’impact sur l’environnement de notre activité en limitant l’impression de papier, en développant la transformation numérique, en faisant le maximum pour recycler nos déchets et mettant en œuvre toute mesure pouvant diminuer cet impact.
Pour nous, l’Homme est au cœur de notre métier et nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d’honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur :
