Responsable Contrôle Permanent et Conformité H/F

Le Directeur Conformité et Contrôle Permanent a pour mission de :

• Veiller au respect des exigences réglementaires, normatives et déontologiques par l'ensemble des entités de la banque et de ses succursales.

• Déployer, coordonner et piloter les dispositifs de conformité, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi que le contrôle permanent.

• Prévenir et gérer les risques de non-conformité et opérationnels en assurant la mise en oeuvre d'un dispositif efficace de surveillance et de maîtrise des risques.

Descriptif des taches:

Conformité

• Transposer les référentiels, normes et méthodologies du Groupe

• Centraliser et consolider les activités de conformité pour l'ensemble de la banque.

• Élaborer et suivre la cartographie des risques de non-conformité.

• Superviser les plans d'actions correctifs liés aux écarts réglementaires.

• Produire et communiquer les reportings internes (Comité Conformité, DG) et externes (régulateurs).

• Veiller à l'actualisation et au respect du Code de Déontologie.

• Organiser des actions de formation et de sensibilisation à la conformité et à la déontologie.

Contrôle Permanent

• Déployer et coordonner le dispositif de contrôle permanent selon les normes internes et exigences locales.

• Animer le réseau des contrôleurs permanents (métiers, fonctions support, agences).

• Développer et maintenir les référentiels de contrôle, les plans de contrôle et les indicateurs associés.

• Fournir du conseil aux métiers pour améliorer la maîtrise des risques.

• Assurer la remontée et la consolidation des résultats de contrôle, et produire les reportings afférents.

• Collaborer avec les autres fonctions de contrôle (audit interne, contrôle comptable, RSSI...).

Profil recherché:

Formation :
Bac+5 en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion des risques, Droit bancaire ou équivalent.

Expérience :
Minimum 10 à 20 ans dans les fonctions de conformité, contrôle interne, audit ou gestion des risques, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des réglementations bancaires (LCB-FT, gouvernance, contrôle interne).

• Maîtrise du contrôle permanent et de la gestion des risques opérationnels.

• Bonne compréhension des opérations bancaires, des processus métiers et de la cartographie des risques.

• Capacité à produire des reportings clairs, fiables et dans les délais.

Compétences comportementales :

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Rigueur, intégrité, éthique professionnelle

• Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires

• Bonnes capacités de communication écrite et orale

• Sens de l'initiative et de la pédagogie