Entretien annuel : le début… pas la fin du management
Chaque début d’année, les entretiens d’évaluation rythment la vie des entreprises. Objectifs fixés, axes de progrès identifiés, ambitions partagées. Mais une fois l’exercice terminé, une question clé reste souvent en suspens : 👉 Et maintenant, on fait quoi ? Fixer des objectifs est une étape importante. ➡️ Les faire vivre au quotidien, les incarner, les atteindre ensemble… c’est là que commence le vrai travail...
L’Importance de la Formation en Entreprise : Un Investissement pour l’Avenir
Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation en entreprise est devenue un enjeu crucial. Elle répond non seulement aux besoins de développement des compétences, mais elle est aussi un levier pour le bien-être et l’engagement des employés.
Développement des Compétences
La formation permet aux collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires pour être productifs et atteindre leurs objectifs. Un employé confiant...
L’importance d’un séminaire : Un moment de partage et de collaboration
En janvier dernier, nous avons eu le plaisir d'organiser notre séminaire annuel, bien plus qu'une simple réunion de travail entre collègues de différents pays et métiers.Cet événement a été à la fois un véritable investissement stratégique, destiné à accompagner la dynamique de notre organisation, et un moment de partage, propice aux échanges collaboratifs et à la création de liens solides...
5 conseils pour une reprise réussie ⬇️
Les vacances d'été sont un moment précieux pour recharger vos batteries, mais la reprise peut parfois sembler ardue.
Voici quelques conseils pour une transition en douceur :
Préparez-vous mentalement 🧘♂️ : ↳ prenez quelques minutes chaque jour pour visualiser votre retour au travail. Imaginez-vous en train de reprendre vos tâches avec énergie et positivité.Planifiez votre retour 📅 : ↳ établissez une...
L’importance de l’audit RH pour le développement durable de votre entreprise
Dans le monde professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à des défis complexes liés à la gestion de leurs ressources humaines. Pour rester compétitives et assurer leur croissance, il est essentiel pour les organisations de mettre en place des pratiques efficaces en matière de gestion des ressources humaines. C'est là qu'intervient l'audit RH, un outil stratégique essentiel...
Benchmark des grilles salariales et comment se placer par rapport à ses concurrents
Pour comprendre l’intérêt d’un Benchmark des grilles salariales, il faut savoir répondre à deux questions principales, pourquoi avoir une grille salariale ? et comment se placer par rapport ses concurrents ?
