𝗟’𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 : 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
En janvier dernier, nous avons eu le plaisir d'organiser notre séminaire annuel, bien plus qu'une simple réunion de travail entre collègues de différents pays et métiers. Cet événement a été à la fois un véritable investissement stratégique, destiné à accompagner la dynamique de notre organisation, et un moment de partage, propice aux échanges collaboratifs et à la création de liens...
5 conseils pour une reprise réussie ⬇️
Les vacances d'été sont un moment précieux pour recharger vos batteries, mais la reprise peut parfois sembler ardue. Voici quelques conseils pour une transition en douceur : Préparez-vous mentalement 🧘♂️ : ↳ prenez quelques minutes chaque jour pour visualiser votre retour au travail. Imaginez-vous en train de reprendre vos tâches avec énergie et positivité. Planifiez votre retour 📅 : ↳ établissez une liste...
L’importance de l’audit RH pour le développement durable de votre entreprise
Dans le monde professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à des défis complexes liés à la gestion de leurs ressources humaines. Pour rester compétitives et assurer leur croissance, il est essentiel pour les organisations de mettre en place des pratiques efficaces en matière de gestion des ressources humaines. C'est là qu'intervient l'audit RH, un outil stratégique essentiel...
Benchmark des grilles salariales et comment se placer par rapport à ses concurrents
Pour comprendre l’intérêt d’un Benchmark des grilles salariales, il faut savoir répondre à deux questions principales, pourquoi avoir une grille salariale ? et comment se placer par rapport ses concurrents ? Pourquoi avoir une grille salariale : Une grille salariale présente plusieurs avantages pour une entreprise, notamment : 1/ Transparence et équité : Une grille salariale transparente permet à tous les employés de comprendre comment les salaires...
L’art de l’Onboarding et de l’Offboarding : clés de succès pour une intégration et une séparation réussie
Dans le monde des ressources humaines, l'Onboarding et l'Offboarding sont deux processus essentiels qui jouent un rôle crucial dans l'expérience des employés au sein d'une entreprise. Chez UMO, nous comprenons l'importance de ces étapes clés et nous nous engageons à accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques d'intégration et de séparation efficaces pour maximiser le potentiel de...
Comment dénicher les meilleurs profils ?
Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, l'un des facteurs clés qui distingue les entreprises prospères est leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Au cœur de cette mission se trouve le recruteur, un acteur essentiel dont le rôle va bien au-delà de simplement pourvoir des postes vacants. Le recruteur joue un rôle central dans la croissance et le...
