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Retour en images sur les 25 ans d’UMO 📸

C’est avec une immense fierté que nous revenons sur un moment marquant de l’histoire d’UMO : la célébration de ses 25 ans le 27 septembre 2024, dans nos toutes filiales simultanément. Cet anniversaire a été l’occasion de retracer un quart de siècle d’engagement, d’innovation et de partenariats fructueux. Au fil des ans, UMO a su se hisser parmi les leaders du...

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5 conseils pour une reprise réussie ⬇️

Les vacances d'été sont un moment précieux pour recharger vos batteries, mais la reprise peut parfois sembler ardue. Voici quelques conseils pour une transition en douceur : Préparez-vous mentalement 🧘‍♂️ : ↳ prenez quelques minutes chaque jour pour visualiser votre retour au travail. Imaginez-vous en train de reprendre vos tâches avec énergie et positivité. Planifiez votre retour 📅 : ↳ établissez une liste...

audit RH

L’importance de l’audit RH pour le développement durable de votre entreprise

Dans le monde professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à des défis complexes liés à la gestion de leurs ressources humaines. Pour rester compétitives et assurer leur croissance, il est essentiel pour les organisations de mettre en place des pratiques efficaces en matière de gestion des ressources humaines. C'est là qu'intervient l'audit RH, un outil stratégique essentiel...

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Benchmark des grilles salariales et comment se placer par rapport à ses concurrents

Pour comprendre l’intérêt d’un Benchmark des grilles salariales, il faut savoir répondre à deux questions principales, pourquoi avoir une grille salariale ? et comment se placer par rapport ses concurrents ?   Pourquoi avoir une grille salariale :  Une grille salariale présente plusieurs avantages pour une entreprise, notamment :   1/ Transparence et équité : Une grille salariale transparente permet à tous les employés de comprendre comment les salaires...

OFF ON 1

L’art de l’Onboarding et de l’Offboarding : clés de succès pour une intégration et une séparation réussie

Dans le monde des ressources humaines, l'Onboarding et l'Offboarding sont deux processus essentiels qui jouent un rôle crucial dans l'expérience des employés au sein d'une entreprise. Chez UMO, nous comprenons l'importance de ces étapes clés et nous nous engageons à accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques d'intégration et de séparation efficaces pour maximiser le potentiel de...