Responsable des Ressources Humaines H/F
CDD
Notre client est un fournisseur de services de logistique en Afrique de l'Ouest qui offre une vaste gamme de services de transport et de logistique adaptés à sa clientèle tout en respectant les normes internationales. Il est à la recherche de son/sa Responsable des Ressources Humaines. Il/elle mettra en oeuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise et assurera un rôle de conseil auprès des opérationnels dans la gestion au quotidien des équipes et sera le relais de la circulation de l'information au sein de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Définir et piloter les stratégies et politique RH de l'entreprise en accord avec sa direction
- Encadrer l'ensemble des services et le personnel de la société
- Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales...)
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, etc.)
- Réaliser et contrôler toutes les opérations préalables à l'embauche d'un salarié : Transmettre les fiches d'engagement dans le respect de la procédure définie, réaliser les déclarations préalables à l'embauche auprès des autorités compétentes, transmettre les informations nécessaires aux demandes d'agrément
- Gérer le personnel en supervisant toutes les initiatives liées aux employés, du recrutement et de l'intégration à la gestion des performances, à la promotion et à la conduite des entretiens de départ
- Participer à la rédaction du règlement intérieur, maintenir un climat social serein
- Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et proposer des solutions adaptées
- Définir les actions de formation en adéquation avec les besoins recensés
- Suivre et gérer le besoin en effectif (identification des besoins, validation de la Direction Générale)
PROFIL REQUIS :
- Avoir un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Avoir au minimum 07 ans d'expérience professionnelle
- Avoir une maîtrise du droit du travail, du droit social et l'ensemble des services et fonctions RH.
- Avoir une maîtrise des outils informatiques, tableaux de bord et logiciels RH.
- Avoir une maîtrise de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Avoir une capacité à manager des équipes avec diplomatie et fermeté
- Avoir une intelligence relationnelle et situationnelle
- Avoir le sens de l'organisation et de la priorisation
- Être pragmatique, discret et orienté résultats
- Avoir une bonne connaissance en Anglais est un atout
Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(ées)
