Directeur Technique et d'Exploitation
CDI
Notre client qui est dans le BTP pour la croissance de ses activités à besoin d'un DIRECTEUR TECHNIQUE ET D'EXPLOITATION
Missions :
- Le DTEX est nommé par le Directeur Général. Des objectifs lui sont fixés ainsi que des moyens pour les atteindre. Il définit la stratégie à mettre en oeuvre, décide de la détermination des ressources et l'organisation qui lui permettront de mener à bien sa mission.
- À ce titre, il définit et il communique à ses services la feuille de route à suivre pour la conduite des opérations. Son rôle de coordinateur général est totalement transversal auprès de l'ensemble des chantiers et de la cellule technique avec la direction générale.
Relations fonctionnelles
- Il est en relation fonctionnelle avec les autres services de l'entreprise.
- Il est également en relation avec tous les organismes publics (Ministères et services rattachés, ...), les clients privés, les organismes spécifiques (Patronat Malien, syndicats branche BTP, conseillers, ...) et les organismes de certifications.
Missions et activités du poste
- Manager d'un centre de profit, son action s'inscrit dans le cadre défini par les directives de l'entreprise.
- Il doit pouvoir optimiser la performance de l'entreprise à court terme, tout en gardant à l'esprit les intérêts de long terme, au moment où il définit avec la direction générale la stratégie qui intègre le volet commercial et les investissements.
- II a pour mission de rechercher des projets à réaliser, de répondre aux appels d'offres, d'exécuter les marchés dans les règles de l'art et dans le cadre des budgets définis. Il s'appuie sur la Direction
- Administrative et Financière et sur le service Matériel qui lui est rattachée à la DAF.
- Il dispose d'une cellule technique (études de prix, méthodes, études techniques) et d'un groupe de cadres et d'ouvriers qui assurent la réalisation des projets.
1- Management du centre de profit :
- Décliner la stratégie commerciale et « industrielle » définie avec la Direction Générale ;
- Définir le budget et prendre en charge les responsabilités de gestion administrative, contractuelle, économique, financière et comptable de l'ensemble des chantiers ;
- Analyser les indicateurs de performance économique et financière des différentes affaires avec les responsables de chantier et le service contrôle de gestion ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement globale d'une entreprise de BTP et avoir de bonne compétence de gestion, de comptabilité et de management.
2- Commercial :
- Élaborer avec la direction générale la politique commerciale de l'entreprise ;
- Réaliser une étude de l'environnement concurrentiel de l'Entreprise ;
- Assurer la veille sur les nouvelles tendances du secteur d'activité de l'entreprise ;
- Repérer des segments d'activité sur lesquels investir afin d'élargir notre clientèle ;
- Assurer la continuité du carnet de commande ;
- Superviser la réalisation des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres ;
- Conduire les négociations commerciales ;
- Piloter le suivi administratif des marchés (gestion de la facturation, des cautions, des assurances...) ;
- Assurer la gestion contractuelle des marchés (délais, ordres de services, avenants, réclamations...) ;
- Représenter l'entreprise à l'échelle locale, régionale, auprès de son environnement extérieur ;
- Superviser l'accueil des Maîtres d'Ouvrages lors de l'organisation de visites de chantier ;
- Prendre en charge en liaison avec le service achats des commandes spécifiques sur des produits complexes à réaliser.
3- Organisation de la production
- Désigner les équipes de production ;
- Veiller à ce que les équipes de production aient une bonne compréhension de leurs obligations techniques et contractuelles des projets à réaliser ;
- Superviser les études techniques, les méthodes d'exécution, la planification des travaux, les moyens à mettre en oeuvre, I 'élaboration des PAQ et PHSE ;
- Veiller à la disponibilité des stocks de matières premières et des outils ;
- Fixer les objectifs de production aux responsables de travaux ;
- Garantir la bonne exécution des travaux et des règles de prévention de la santé, de la sécurité et de la sauvegarde de l'environnement ;
- Suivre l'évolution des chantiers et effectuer un reporting régulier de I 'activité du centre de profit auprès de la direction générale ;
- Proposer des investissements dans des technologies permettant d'optimiser la productivité des équipes ;
- Renforcer les standards ;
- Favoriser l'accueil des organismes de contrôle.
4- Gestion des ressources humaines
- Encadrer de façon transversales les équipes de production, les services supports et les prestataires ;
- Animer la gestion des équipes sur les chantiers ;
- Participer aux sessions des instances représentatives du personnel ;
- Représenter l'entreprise en cas de problème important : accident grave, grève, conflit social ;
- Impulser et encadrer la mise en oeuvre d'actions visant la conformité avec les exigences réglementaires en matière de conditions de travail, de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement.
Profil :
- Le D.T.EX. possède une formation supérieure de type école d'ingénieurs et est titulaire impérativement d'un niveau Bac+ 5.
- Idéalement, au cours de sa carrière, il aura participé activement à des études de prix et aura eu à gérer durant une période significative (minimum 5 ans) une direction d'un ou plusieurs grand chantier et/ou une Direction d'Exploitation.
- Une expérience à l'export et plus précisément en Afrique serait un plus.
- Excellente culture générale.
- Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de ses services. Capacité à s'entourer des bonnes ressources.
Qualités personnelles
- Avoir du charisme, une force de conviction ;
- Avoir la passion, la rigueur et le sens de l'anticipation
- Avoir le sens de l'écoute, la pédagogie et la communication
- Avoir une capacité d'adaptation à différents interlocuteurs
- Enfin une grande capacité de travail et de disponibilité sont essentiels pour occuper ce poste.
