Responsable Ressources Humaines
CDI
SOCIETE:
Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur de la logistique.
Nous recherchons pour leur compte Un (e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre leur équipe.
POSTE :
- Elaborer une stratégie RH Groupe alignée avec les priorités du développement international et des nouveaux marchés.
- Harmoniser les politiques RH au sein des différentes filiales et unités d'affaires du groupe.
- Définir les politiques de recrutement, de formation, de gestion des talents, de mobilité internationale, de rémunération et d'avantages sociaux.
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive, diversifiée et axée sur la performance.
- Superviser le recrutement des postes stratégiques au niveau Groupe.
- Développer des stratégies d'acquisition de talents pour soutenir les opérations en Afrique, Asie et au Moyen-Orient.
- Mettre en place des programmes d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, afin de faciliter leur adaptation et garantir une rétention durable.
- Concevoir et déployer le plan de formation global, en fonction des besoins identifiés dans chaque entité.
- Développer des programmes de formation en leadership et en développement des compétences pour les managers et les hauts potentiels.
- Collaborer avec des organismes externes pour renforcer l'offre de formation du groupe.
- Assurer la gestion des contrats de travail, des paies et des déclarations sociales en conformité avec les législations locales
- Veiller à la conformité aux lois du travail dans les pays où le groupe est implanté.
- Mettre à jour régulièrement les politiques internes en fonction des évolutions légales.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel au niveau Groupe.
- Favoriser
- Prévenir et résoudre les conflits sociaux en apportant des solutions adaptées et respectueuses des obligations légales.
- Diriger les négociations collectives et assurer une veille sociale efficace.
- Apporter un soutien stratégique et opérationnel aux managers dans la gestion des équipes.
- Développer des outils et des processus pour améliorer l'engagement et la motivation des collaborateurs.
- Déployer des systèmes d'évaluation des performances et des processus de feedback réguliers.
- Favoriser une culture organisationnelle axée sur la performance, l'innovation et l'excellence du service client.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des politiques RH : taux de rotation, absentéisme, satisfaction des collaborateurs, etc.
- Analyser les données RH pour améliorer en continu les pratiques et processus internes.
PROFIL :
- Expérience : 8 à 10 ans d'expérience à un poste de Responsable RH ou DRH dans un environnement multinational, idéalement dans les secteurs de la logistique et des transports.
- Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion des Affaires.
- Expérience confirmée dans des environnements multiculturels et multi-pays.
- Bilinguisme français/anglais requis. La connaissance d'autres langues locales est un atout.
POSTULER
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
