CHEF DE PROJET
CDD
Ce poste stratégique a pour mission de piloter et coordonner les projets d'envergure international internes et externes en coordination avec le chef de Projet Groupe, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Véritable interface entre les équipes, les partenaires et les institutions, le(la) candidat(e) jouera un rôle clé dans la structuration et l'atteinte des résultats à impact durable.
MISSIONS :
- Élaborer des plans de projet concrets, réalistes et structurés (portée, calendrier, budget, ressources, parties prenantes), depuis la conception jusqu'à la livraison finale.
- Assurer le pilotage opérationnel et administratif des projets : planification, suivi des délais, gestion des ressources, contrôle des coûts, et gestion rigoureuse de la documentation projet, incluant la rédaction et la mise à jour des rapports d'avancement, tableaux de bord, plans d'actions correctives, cahiers des charges, procédures, et autres livrables essentiels.
- Coordonner efficacement l'ensemble des parties prenantes internes et externes (équipes techniques, commerciales, logistiques, partenaires, prestataires, autorités portuaires, institutions gouvernementales...).
- Garantir une communication fluide et transparente, en animant les réunions de suivi et en assurant une remontée pertinente de l'information à la direction.
- Contribuer à la gestion des appels d'offres et des contrats, tout en veillant à la rigueur des processus.
- Identifier les risques, proposer des mesures correctives et préventives, et soutenir la définition des indicateurs de performance (KPI).
- Participer à la préparation de supports de formation, de sensibilisation ou de transfert de compétences.
- Appliquer le principe des 4 yeux dans la validation des étapes critiques du projet.
- Veiller à l'impact durable des actions menées et à l'alignement avec la stratégie de développement de la société.
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience confirmée dans des environnements GRANDS TRAVAUX INTERNATIONAUX (portuaires, logistiques, projets industriels/infrastructurels, ...), avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et institutionnels.
- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Trello, Excel, Teams ou autres outils collaboratifs équivalents.
- Excellente capacité d'organisation et de structuration : planification précise, suivi rigoureux, documentation complète et mise en oeuvre efficace de projets complexes.
- Grande aisance dans la gestion des priorités et la coordination simultanée de multiples tâches, avec un sens aigu du respect des délais et de la qualité.
- Solide expertise en gestion documentaire, élaboration de rapports d'avancement, suivi opérationnel et reporting analytique fiable.
- Pratique éprouvée de la gestion des parties prenantes, tant internes qu'externes : collaborateurs, clients, prestataires, autorités, partenaires institutionnels ou internationaux.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, avec une capacité naturelle à créer du lien, faciliter la collaboration et fédérer autour d'objectifs communs.
- Leadership de coordination affirmé, capacité à répartir les responsabilités, clarifier les rôles et mobiliser les équipes autour de livrables précis.
- Aptitude à vulgariser des sujets techniques ou stratégiques complexes, à l'écrit comme à l'oral, pour des publics variés.
- Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral (échanges internationaux très fréquents).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
PROFIL :
- Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, logistique, management industriel, génie civil ou domaine équivalent.
- 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projet, avec une exposition significative à des projets internationaux.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multisectoriels, avec exposition à des acteurs institutionnels ou internationaux.
- Capacité à gérer simultanément des missions opérationnelles et administratives, avec autonomie, efficacité et diplomatie.
- Force de proposition, Profil proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du résultat.
- Aisance à traduire des problématiques complexes de façon claire, synthétique et pertinente.
QUALITÉS PERSONNELLES APPRÉCIÉES :
- Organisation, méthode et rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, initiative, réactivité.
- Capacité à travailler sous pression, à tenir les délais et à atteindre les résultats.
- Diplomatie, écoute active et gestion saine des parties prenantes.
- Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.
- Capacité à anticiper, à proposer des solutions concrètes et à faire avancer les projets.
