Comment dénicher les meilleurs profils ?
Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, l'un des facteurs clés qui distingue les entreprises prospères est leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Au cœur de cette mission se trouve le recruteur, un acteur essentiel dont le rôle va bien au-delà de simplement pourvoir des postes vacants. Le recruteur joue un rôle central dans la croissance et le...
ÉVÉNEMENT SPONSORISÉ Ngaparou Tournoi
#UMO est fier d'avoir sponsorisé un tournoi de football à hashtag#Ngaparou 🇸🇳 ! Cet événement a rassemblé des passionnés de football de toute la région, offrant une journée de compétition et de convivialité. Nous croyons fermement à l'importance du sport pour renforcer l'esprit d'équipe et favoriser des moments agréables en dehors du cadre de travail. Un grand merci à tous les participants...
Notre outil indispensable !
Stallion-RH est une solution complète de gestion de la paie et des ressources humaines, conçue spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises évoluant dans l'espace francophone africain. Notre logiciel SaaS intègre une gamme étendue de fonctionnalités, y compris le calcul précis de la paie, la gestion des déclarations sociales et fiscales, et la facilitation des entrées et sorties d'employés. Avec des...
EVENEMENT – MALI : Retour en images sur la Rencontre RH
Nous sommes ravis d'avoir été le sponsor de l'événement "Rencontre RH" qui s'est déroulé les 26 et 27 Avril derniers au Mali 🇲🇱. Cette initiative fut une occasion pour échanger, apprendre et se perfectionner dans le domaine des ressources humaines. Voici un aperçu des moments marquants et des thématiques abordées lors de ce forum enrichissant : ➡ Conseils précieux pour des DRH...
L’Importance du personal branding pour les sociétés : une analyse du cabinet UMO INTERIM
Au Burkina Faso et en Afrique de l'Ouest, les clients/prospects des Cabinets de prestations de services en Ressources Humaines transmettent leurs demandes indiquant ce qu'ils recherchent en termes de Ressources Humaines, sans préciser les avantages qu'ils offrent en plus du salaire pour le poste au potentiel candidat. En tant que Cabinet de Recrutement/Placement de personnel, nous devons très souvent creuser...
