Trouvez votre opportunité
Umo Interim est en quête de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe dynamique.
En tant que membre, vous contribuerez à façonner l’avenir des Ressources Humaines et de l’emploi temporaire dans un environnement stimulant. Nous valorisons l’initiative, le service client et la collaboration. Avec un package de rémunération compétitif et des opportunités de développement professionnel, Umo Interim est l’endroit idéal pour évoluer.
Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.” Confucius.
Offre actuelle
CDI
Vous êtes à la recherche d’une entreprise internationale prônant les valeurs familiales et offrant des défis professionnels stimulants ? Ne cherchez plus ! Découvrez notre nouvelle opportunité pour un BUSINESS DEVELOPER au sein du groupe UMO !
SOCIETE
UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d’Ivoire nous accompagnons les organisations et sociétés de la place dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et externalisation de la paie que ce soit dans les secteurs BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricoles, Industriels, Assurances, ONG, etc. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un BUSINESS DEVELOPER pour les bureaux d’Abidjan en Côte d’Ivoire.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Business Developer au sein de UMO Intérim, vous serez aussi bien « Hunter » que « Farmer », c’est-à-dire en charge de développer une clientèle nouvelle au sein de UMO ainsi que faire prospérer et grandir un portefeuille de clients existants tout en participant activement à la vie de l’agence et sa croissance.
- Prospection à froid, téléphonique, terrain de sociétés cibles identifiés
- Qualification des clients, découverte des besoins et édition d’offres sur mesure
Suivi, négociation et conclusion de contrats et conventions - Participez activement aux évènements de réseautage et climats des affaires en Côte d’Ivoire
- Accompagner les processus de recrutement et mise à disposition de personnel
- Fidéliser la clientèle existante et proposer de nouveaux services en fonction des besoins identifiés
PROFIL ET EXPERIENCE
- Minimum 05 ans d’expérience professionnelle 03 ans d’expérience commerciale probante en vente de services en Côte d’Ivoire
- Carnets d’adresse sur Abidjan et l’intérieur qui pourront être convertis en clients
- Orienté chiffres, objectifs et compétition, satisfaction clients, candidats et win-win
- Excellent en communication orale et écrite et apte à créer des relations durables
- Familier avec la bureautique, les CRM et outils de reporting
- Excellent français et bon niveau d’anglais oral et écrit
- Grand esprit d’initiative, proactif, créatif, inventif et collaboratif
Intègre, transparent, passionné et positif
CDD
Bienvenue chez UMO Intérim, cabinet spécialiste de l’accompagnement des entreprises dans la Gestion des Ressources Humaines : Mise à disposition de main-d’oeuvre temporaire, portage, intérim, recrutement, traitement de paie, formation, et conseil RH. Actif depuis 25 ans, nous sommes présents au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Pour soutenir notre croissance en Côte d’Ivoire, nous cherchons notre futur collègue ! Es-tu notre futur Recruitment Officer ?
MISSION
En collaboration avec l’équipe commerciale, le Recruitment Officer est responsable de la prise en charge des missions de recrutement ouvertes auprès de nos clients, leur succès et suivi. Les tâches incluent :
- Analyse des besoins clients et définition de profil
- Rédaction des annonces et publications
- Recherche de candidatures via les outils mis à disposition et châsse directe
- Sélection et évaluation des candidatures
- Présentation des rapports de profils auprès du client
- Organisation des entretiens et suivi après placement
- Contribuer à générer des leads pour l’équipe commerciale et RH
- Participation active aux salons, foires, ateliers et évènements
PROFIL
Le candidat idéal pour le poste de Chargé de Recrutement a le profil suivant :
- BAC+4 en Gestion Commerciale, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
- Entre 3 à 5 ans d’expérience probante dans un poste dans un environnement corporate
- Excellentes facultés d’analyse et de synthèse
- Communicateur né, assertif, aptitudes commerciales et de négociation
- Orienté résultats, Win-win avec la niac
- Maitrise de la suite MS Office et des logiciels de recrutement et CRM
- Excellent niveau de français, à l’aise en anglais oral et écrit
- OFFRE
Rejoindre une entreprise de plus de 120 collaborateurs interne en pleine croissance
Cadre de travail stimulant, convivial et dynamique
Salaire compétitif en fonction du profil et résultats
Flexibilité pour s’adapter à vos besoins, expertise de nos équipes, réactivité constante, gestion des risques juridiques et sociaux, professionnalisme éprouvé, plus de 20 années d’expérience dans les domaines RH.
L’humain est au cœur de notre activité, notre croissance et notre succès. Nous sommes fiers que tous nos collaborateurs partagent nos valeurs essentielles : la performance, la transparence, l’intégrité, l’innovation et l’inclusion.
Nous recherchons des talents comme vous, prêts à relever des défis et à grandir avec nous. Votre passion et vos compétences peuvent aider à façonner notre avenir. Postulez aujourd’hui!
